Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

В Алтайском крае разработали региональный проект решения кадровой проблемы в медицине

  • 30 ноября 2018

    Министерство здравоохранения Алтайского края разработало проект регионального паспорта «Медицинские кадры Алтайского края». Также для решения кадровой проблемы целевой набор в Алтайский государственный медицинский университет будет увеличен до 80%.

    Об этом сообщил депутат Государственной Думы РФ от Алтайского края Даниил Бессарабов. Он отметил, что новые решения проблемы кадрового дефицита в медицине будут приниматься как на федеральном, так и на региональном уровне.

    - Кадровая проблема в медицинских учреждениях, приближенных к месту жительства, всегда стояла остро. Но сегодня найдено системное решение по этому вопросу. Во-первых, расходы на устранение кадровых диспропорций заложены в новом бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования — это почти 2,2 трлн рублей. Из них на устранение кадрового дефицита в 2019 году будет выделено 12,3 млрд рублей, в 2020 году – 34,7 млрд и в 2021 году – 50,4 млрд рублей. Значительная часть этих средств пойдет на повышении заработный платы специалистам, - отметил Даниил Бессарабов. Кроме того, по словам депутата Госудумы, особое внимание будет уделено подготовке новых кадров для медицинских организаций. Министерство здравоохранения Алтайского края уже разработало проект регионального паспорта «Медицинские кадры Алтайского края». В нем отражены дополнительные меры, которые направлены на привлечение специалистов. Одна из них - увеличение до 80% целевого набора в Алтайский государственный медицинский университет.

    - Регион возьмет на себя финансирование получения студентами-целевиками стипендии за счет средств краевого бюджета, ежегодное направление в платную ординатуру до 20 специалистов, выплату именных стипендий студентам и поощрений преподавателям. Проект рассчитан на 2019-2024 годы Документ будет принят до конца этого года, - пояснил Даниил Бессарабов.

    По данным Министерства здравоохранения Алтайского края, на 1 января 2018 года укомплектованность участковыми терапевтами в крае составляла около 71%, участковыми педиатрами - более 82%. Благодаря реализации программ «Земский доктор»  и «Сельский фельдшер» отмечаются положительные изменения в кадровом обеспечении сельских медицинских организаций - укомплектованность кадрами сельских медучреждений края на 13% выше, чем городских.

    - За 6 лет реализации программы «Земский доктор» в села края приехало более 1 тыс. специалистов, которым выплачен в виде подъемных более 1 млрд рублей. Алтайский край — один из лидеров в стране по реализации программы «Земский доктор». Мы видим, что укомплектованность специалистами в сельской местности выше, а это значит, что программы дают свой результат, - подчеркнули в минздраве Алтайского края.

    С 2014 года на территории Алтайского края действует и региональная программа «Сельский фельдшер», направленная на привлечение в районы края фельдшеров для работы в ФАПах, а с 2016 года еще и фельдшеров скорой медицинской помощи. За время реализации программы трудоустроено 73 фельдшера в фельдшерско-акушерские пункты и 30 фельдшеров на станции скорой медицинской помощи (всего 103 фельдшера), получивших в единовременные выплаты в размере 500 тыс. рублей.




Возврат к списку